(资料图)

2023年养老金调整方案已经公布，今年养老金涨幅定为3.8%，各个地区也在制定详细的养老金调整方案。那么每月领取1000元2000元和7000元养老金的人，这一次上涨的钱有多大的差距呢？养老金的涨幅又是怎样确定的？带着这些疑问，请接着往下看！

养老金涨幅定为3.8%，有一点要特别提醒的是并不是意味着每一个退休人员的养老金都能在去年的基础上增长3.8%，这3.8%是针对全国退休人员的一个平均数。

那么这也就意味着可能有些人的养老金涨幅超过3.8%，也有一部分人养老金的涨幅低于3.8%，那么这里就存在一个问题，养老金的涨幅到底又是由什么确认的呢？为何有的人涨幅高，有的人涨幅低？

养老金的涨幅与什么有关？

从人社部和有关部门公布的方案，我们可以知道2023年养老金的调整依旧遵从往年的规律，按照定额调整，挂钩调整以及倾斜调整相结合的方案。

也就是说退休人员养老金的涨幅是根据定额调整以及挂钩调整，还有倾斜调整互相结合的方案来进行确定的。

定额调整是指在同一地区退休的人员，无论退休人员的性别年龄，也无论退休前所在的单位以及社保缴费情况，所有在同一地区退休的人员养老金都享受同样的定额调整。

定额调整也体现了养老金的公平公正原则，具有一定的普惠性。但是不同地区定额调整的金额也是不一致的，这主要是因为各个地区的社平工资以及当地的消费水平存在一定的差异。因此就会出现有些地方定额调整30元，有些地方定额调整50元这样的情况。

挂钩调整主要是与缴费年限以及缴费基数相挂钩。目的是为了体现多缴多得长缴多得的激励机制。

与缴费年限挂钩的调整，是指缴费年限越长，那么享受养老金涨幅的幅度也就越大。例如，往年有不少地区对养老金与缴费年限挂钩的调整采用的方案是每多缴费一年，养老金在此基础上增加一定的金额。

关键词：